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  在庆祝中国成立105周年之际，武汉市档案馆秉持“为档管档、为国守史、为民服务”宗旨，积极地推进树立标杆、表彰先进，凝聚奋进力量，按照武汉市的先进选树培育要求，信息化工作部党支部被评为武汉市档案馆“四强”党支部，张燕等8名被评为武汉市档案馆“四好”党员。为充分的发挥示范引领作用，现开设“党建领航、档案聚力”专栏，集中宣传武汉市档案馆“四强”党支部建设、“四好”党员培育的实践成果，激励全馆各党支部和全体党员干部职员持续奋勇争先、再立新功。

  作为一名人事工作者，我始终相信，认认真真地对待每一件事，总能找到价值。也正是这份信念，让我在实践中慢慢磨出了几种“劲儿”。

  第一种，是“钻”的韧劲。人事工作政治性、政策性极强，干部选拔流程、档案认定依据、出国境监管红线，每一条都得反复琢磨、学懂弄通。记得办理一位离职干部职业年金补记问题时，需要他在岗的佐证材料，但因时间久远，跑了好几个部门，查阅很多档案都没找到。心里也有过“实在找不到就算了”的念头，但这事关干部切身利益，不能轻言放弃，最终在机要室的照片档案里找到了他的身影，顺利办完了手续。政治素质好，就体现在每一次对原则的坚守和对细节的较真中。

  第二种，是“实”的干劲。年度考核、工资、社保基数变动、……每一项都连着同事们的切身利益。各类统计报表涉及全馆上下的基础数据，一个数字对不上整张表就得重来，必须反复校验、交叉比对，直到严丝合缝。办理退休手续时，从档案预审到待遇核算再到社保衔接，每个环节都得想细、做足，确保老们安心退休。岗位工作职责好，不是看干了多少大事，而是把每件小事落到实处，同事们的待遇就多一分保障，组织的公信力就多一分坚实。

  第三种，是“严”的硬劲。人事岗位特殊，经常接触干部隐私和工作秘密，管住手、管住嘴是最基本的底线。在干部选拔、考核评优、待遇落实等敏感工作中，时刻提醒自己按政策办事、按程序操作，不掺杂个人好恶，不搞变通。手头经办的每一份材料、每一个数据，都做到有据可查、经得起检验。作风品行好，严守工作纪律、保持清正廉洁，才能让组织放心、让同事信任。

  第四种，是“暖”的心劲。人事部门是干部职员的“娘家人”，服务得有温度。退休老来咨询，就把流程、待遇、需要注意的几点一项项列明白。同事们有疑问随时找我，都要耐心解答；有个性化需求，都要认认真真地对待，能解决的尽快协调，暂时解决不了的如实反馈进度。群众评价好，不是靠说出来的，而是在一次次耐心的回应、一件件实在的帮扶中累积起来的。

  回头审视自己，也清醒地看到很多不足：理论学习还不够系统，忙于具体事务时对新政策学习不够及时；精细化服务还有差距，有时存在“等靠”思想。今后，我会继续保持这几种“劲儿”，在不断学习中补齐短板、增强本领，不辜负组织的信任和大家的期望。

  今年是我入党第14年，也是我进入武汉市档案馆的第11年。从查询利用窗口，到编研、展览岗位，我时刻谨记以优秀员的标准严格要求自己。

  一是把深入学习贯彻习关于档案工作“四个好”“两个服务”的重要批示精神转化为档案编研和展览的具体实践。围绕庆祝建党百年、建国75周年、纪念抗战胜利80周年等重大历史节点，我组织和参与筹办了“武汉百年瞬间”、“江河奔腾 红色浪潮”、“档案中的武汉抗战”等一系列档案展览，用馆藏档案讲好武汉故事，展示中华民族伟大复兴的奋斗历程。

  二是坚持树立和践行正确政绩观，既要做“显”功，更要做“潜”功。2024年初，我主持编辑的《繁花似锦：武汉市档案馆馆藏书画档案精选》出版，光鲜成果的背后是一年内完成近两千幅书画的清点入库、三轮专家指导、百余幅书画拍摄、与22位书画家签订许可、对接出版社三审三校，才最终确保了书籍的权威性和艺术价值。历史档案字迹难辨、零散杂乱，史料整理周期长、见效慢，我加班加点梳理考据，年初，我牵头编纂的《云山苍苍：周苍柏在武汉书信选》终于问世，在东湖风景区周苍柏纪念室展出，持续扩大档案影响力。前不久，这批档案入选了市委、市政府领导的《武汉文脉》融合出版工程，这是对我馆发掘这批珍档的肯定，但也给我带来了新挑战，我将持续跟进，不折不扣完成这批史料的影印出版。

  此外我还参与了馆里其他4本编研书籍、2轮全宗指南、五年利用效果汇编的编写，功成不必在我、功成必定有我。

  “四好”党员要政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好，我深知自己还有很大差距：理论学习的系统性仍有欠缺；创新攻坚的锐气有待加强；自我要求的标尺不够严格。后续我将查漏补缺，更加牢记“档案工作姓党”，用脚踏实地的日常工作为档案事业高水平发展献力。

  两年前，我怀揣着好奇与敬畏走进档案馆。当时我就在思考，如何从一名“档案小白”快速成长为一名合格的“兰台人”？答案是：在实践中磨砺，在担当中成长。这两年，档案馆这个大平台，特别是去年启动的馆藏档案开放审核攻坚战，给了我最好的锻炼机会。

  开放审核工作，让我深刻体会到“实干”二字的重量。当面对近百万件档案的开放审核任务时，我没有退缩，承担了智能初审项目招标与全流程管理工作，与部门审核人员、信息化工作部反复对接，尽量做到问题日清日结，项目最终顺利结项，90余万件档案形成初审结论。复审阶段，在同事的指导下、在信息化部门的协助下，整理数十万条待审核目录，形成表格逐一发给协同审核单位，单日最高沟通超过80人次。基础工作做得扎实，协同单位审核配合意愿就高，形成了良性循环。攻坚有我，就是以实际行动践行“为党管档、为国守史、为民服务”的职责使命。

  有人说档案工作清苦，但在我眼里它是难得的净土。我喜欢它带给我的真实感与秩序感——整理卷宗的过程，也是安顿自己内心的过程。不论是调还卷、上架、清库，还是开放审核、资料入库与全宗卷整理，再或是内勤、讲解、科研课题。每件事都不难，每件事都很难。我总是全力以赴，力求做到最好，从不因事小而敷衍、不因重复而消磨热情。

  初心如磐，使命在肩。站在新的起点上，我将继续以习新时代中国特色社会主义思想为指引，脚踏实地、奋力前行。于无声处听惊雷，让员的初心在每一个角落永远闪光。

  一是讲政治、强学习。我始终把政治忠诚作为党员立身之本，抓紧学习不放松。不论在什么岗位，坚持把党的创新理论、政策方针、档案工作论述同业务实践紧密结合，努力做到学思互融、知行合一。

  二是炼本领、重实干。我始终秉持钻研实干的态度，坚持干一行、钻一行、精一行。窗口业务高峰期接待压力大、群众诉求繁杂，我始终坚守服务一线，细致梳理查档线索，多方检索调取卷宗；依托信息化工作经验，熟练运用查档系统，强化问题梳理和跟踪反馈，高效解决档案查询难题。

  三是守清廉、重品行。我始终恪守党章党规与档案保密纪律，传承务实朴素的工作作风。坚持依规查档、按章办事，守住档案利用的职业底线。坚持互帮互助，凝聚团队合力，以严谨正派的言行维护党员的良好形象，展现兰台人风采。

  四是践宗旨、优服务。档案查询必然的联系社保认定、历史纠纷化解等民生大事，我秉持“采得百花成蜜后，为民辛苦为民甜”的初心，用暖心服务化解群众查档焦虑，以贴心服务赢得群众认可。

  下一步，我将持续深化理论学习，精进综合业务能力，扎根兰台服务一线，恪守为民初心使命，为武汉档案事业高水平发展贡献自身力量。